想知道大堂经理理财提成多少？看这篇就够了！

哎，近好多朋友都在问我大堂经理的理财提成的事儿，搞得我都有点儿想重新研究一下银行的薪资制度了！说实话，这玩意儿还真没那么简单，不像咱们平时买菜，明码标价，一目了然。

咱们得明确一点，大堂经理的提成，跟理财经理的提成，那可真是两码事！虽然都在银行大堂晃悠，但工作内容和提成方式，差别大了去了！

大堂经理，说白了，就是银行的门面担当，负责接待客户、引导业务、维护秩序等等。他们的提成，一般跟销售额关系不大，更多的是跟完成的指标挂钩。比如，完成多少个新客户开户，多少笔业务办理，等等。这些指标完成得好，就能拿到额外的奖励；反之，就只能拿基本工资了，想想都觉得压力山大！

而理财经理呢，那可是实打实的销售岗位。他们的提成，直接跟卖出去的理财产品挂钩，卖得多，提成就多；卖得少，提成就少，甚至可能一分钱都没有。 所以，理财经理的收入，天花板比大堂经理高得多，但同时也伴随着巨大的风险和压力，毕竟销售额这东西，谁也说不准。

那具体能提成多少呢？唉，这问题可真是问倒我了！因为这玩意儿真的太复杂了，受到好多因素的影响，比如：

银行规模：大银行和小银行，提成比例肯定不一样。大银行可能更有实力，给的提成比例也更高，但竞争也更激烈；小银行相对来说，压力可能小一些，但提成比例也可能相对低一些。

产品类型：不同的理财产品，提成比例也千差万别。比如，风险高的产品，提成比例可能更高，但风险也更大；风险低的，提成比例可能低一些，但相对安全。这就像买彩票，虽然中奖了很开心，但没中奖也挺难受的。

个人业绩：这可是重中之重！你要是销售冠军，提成自然高；要是业绩垫底，那可能就只能喝西北风了。这就像打游戏，技术好，装备自然就好，收入自然就高。

考核标准：每个银行的考核标准都不一样，有的银行可能更注重销售额，有的银行可能更注重客户数量，考核标准不同，提成方式自然也就不一样。

所以啊，想要知道具体的提成数字，还真得去具体了解一下各个银行的政策。不过，我可以给大家列个大致说说几种情况下的可能收入：

注意：以上数据仅供参考，实际情况可能会有很大差异。

大堂经理和理财经理的收入，还真不是一两句话就能说清楚的。 想要拿到高收入，除了自身的努力之外，还得看运气，看机遇，还得看银行的政策。 这年头，赚钱不容易啊！

说真的，这工作压力也挺大的，整天面对形形色色的客户，还得完成各种指标，有时候真觉得身心俱疲。但是，想想那丰厚的提成，又觉得浑身充满了力量！

当然，这只是我个人的一些看法，每个人情况都不一样，大家要是对这个话题感兴趣，也可以说说你们的看法，一起聊聊嘛！ 毕竟，咱们都是打工人，一起讨论一下这些也是一种放松的方式。你觉得呢？ 你觉得哪种工作更适合你呢？ 或者，你对银行的薪资制度有什么看法？